Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!
Zodra je in dienst komt, heb je te maken met de cao. Welke dit is, heb je al gezien in de vacaturetekst en wordt bij je arbeidsvoorwaardengesprek bevestigd. Per cao zijn er overeenkomsten en verschillen.
Afhankelijk van waar je binnen Bartiméus werkt, is de cao Gehandicaptenzorg (GHZ), cao Primair Onderwijs (PO) of cao Verpleeg- & Verzorgingshuizen & Thuiszorg (VVT) van toepassing.
De collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vormt de basis van jouw arbeidsvoorwaarden. In de cao staan de algemene rechten en plichten van de medewerkers en werkgever. Je vindt hierin afspraken over zaken als werktijden, arbeidsduur, eventuele onregelmatige diensten, salaris, verlofmogelijkheden en vakantie.
Naast een cao, zijn er ook arbeidsvoorwaarden die voor iedereen binnen Bartiméus gelden, onafhankelijk welke cao van toepassing is. Denk aan voorwaarden wat opleiding & ontwikkeling en kinderopvang betreft.
De actuele cao’s zijn hieronder te vinden. Voor de cao GHZ en cao VVT geldt dat de tekst ook als app verkrijgbaar is, deze kun je downloaden in de App of Play store.