Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!
Bas is woonbegeleider bij Bartiméus. Samen met zijn collega’s stelt hij alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen die blind of slechtziend zijn het leven kunnen leiden dat bij hen past. Bas voelt zich gezien bij Bartiméus.
Werken bij Bartiméus betekent werken in een team met een gedeelde passie: samen alles in het werk stellen om mogelijk te maken dat mensen die slechtziend of blind zijn het leven kunnen leiden dat bij hen past.
Een greep uit een aantal actuele vacatures om een beeld te krijgen van de mogelijkheden:
Jessica is coördinerend begeleider bij Bartiméus en volgt daarnaast ook een opleiding. Bekijk in het filmpje waarom ze zoveel plezier heeft in haar werk.
Weet je nog niet welke functie het beste bij jou past of heb je een vraag? Wij helpen je graag verder! Klik op de knop om je gegevens achter te laten en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op. Motivatie en CV zijn niet nodig.
Zorg verlenen is teamwork. Bij Bartiméus draait dan ook alles om samenwerken. Met collega’s, cliënten, familieleden, andere betrokkenen en zorgprofessionals. In een prettige sfeer, met ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Zo heeft binnen het woonbegeleidingsteam ieder zijn of haar eigen verantwoordelijkheden. Je werkt met ondersteunend medewerkers, begeleiders A en B, een coördinerend begeleider en een teamleider. Dit geeft je volop kansen om te groeien, jezelf te ontwikkelen en met elkaar de mooiste resultaten neer te zetten.
Als woonbegeleider bieden we je graag een vast contract aan, zodat je vanuit stabiliteit en zekerheid mee kunt bouwen aan je team. We vinden het ook belangrijk dat je de regie houdt over je eigen werk-privébalans. Wil je graag op wisselende tijden werken, ben je de ene periode meer beschikbaar dan de andere of wil je liever vakantiewerk doen? Dan past de flexpool van Bartiméus misschien beter bij je. Medewerkers uit de flexpool worden ingezet om zo’n 8 tot 32 uur per week ten behoeve van ziekte en vakanties op te vangen.
