Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Werken in staf en ondersteuning

Impact op zorg en onderwijs

Werken in staf en ondersteuning bij Bartiméus betekent met 1.900 collega’s en 850 vrijwilligers mogelijk maken dat mensen met een visuele beperking 100% kunnen leven. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet-aangeboren hersenletsel (NAH). 

Samenwerken aan impact

We zijn er ook voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. En daar kunnen we jouw organisatorisch vermogen, administratieve talent, ICT-kennis, managementvaardigheden of financieel inzicht goed bij gebruiken. Expertise die voor ons net zo onmisbaar is als bijvoorbeeld specialistische kennis van zeldzame oogaandoeningen of psychosociale problematiek.

Een baan met betekenis

Of je nu inkoper, HR-manager, controller, administratief medewerker, communicatieadviseur, ICT-specialist of personeelsplanner bent, bij Bartiméus gaat je werk veel verder dan dat. Werken bij Bartiméus betekent namelijk werken in een dynamische, innovatieve en maatschappelijk betrokken organisatie waar je écht het verschil kunt maken voor je medemens. Hoe groot of klein ook. Door mee te denken met collega’s, een helpende hand te bieden waar nodig, elkaars talent te stimuleren, kansen te creëren en continu te zoeken naar nóg betere antwoorden en oplossingen. Zo geef jij invulling aan jouw baan met betekenis. Een baan waarin je er niet alleen voor zorgt dat mensen met een visuele beperking zich voluit kunnen ontplooien, maar waar je ook zelf volop mogelijkheden krijgt om te groeien. Op professioneel en persoonlijk vlak. Verdiep je kennis, verbreed je blik of werk aan je vaardigheden met diverse cursussen, trainingen en opleidingen. Alleen zo kunnen we onszelf als expertiseorganisatie blijven ontwikkelen. Samen met jou.

Inclusief werkgeverschap: werken met een visuele beperking

Ben je slechtziend of blind en wil je graag aan de slag bij Bartiméus? Dat kan! Sterker nog, we bevorderen actief de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking. We bieden toegankelijke werkplekken, hulpmiddelen en teams waar collega’s met én zonder visuele beperking samenwerken en van elkaar leren. Als je een visuele beperking hebt, vragen we je met nadruk te solliciteren. Als geen ander snappen wij namelijk dat werken veel meer is dan geld verdienen. Het is meedoen in de maatschappij, ervaring opdoen en je talenten verder ontwikkelen. Daarom vervullen wij als werkgever graag een voorbeeldfunctie als het gaat om werken met een visuele beperking.

Vacatures in staf en ondersteuning

Zoek jij ook een baan waarin je écht wat betekent voor anderen? Word je blij van de gedachte dat jouw inzet eraan bijdraagt dat mensen met een visuele beperking (weer) mee kunnen doen? Kom dan het team van Bartiméus versterken.

Veelgestelde vragen over werken in staf & ondersteuning bij Bartiméus

Wat betekent werken in staf en ondersteuning bij Bartiméus?

Je werkt achter de schermen mee aan onze missie voor mensen met een visuele beperking. Met jouw expertise (HR, ICT, Finance, Inkoop, Communicatie, Planning, Juridisch/Privacy, Projecten) maak je elke dag zorg, onderwijs en revalidatie mogelijk.

Welke functies vallen onder staf & ondersteuning?

Denk aan HR-adviseur/recruiter, controller/financial, ICT-specialist/applicatiebeheerder/BI, inkoper/facilitair, communicatie-/marketingadviseur, planner/roosteraar, jurist/FG/Privacy officer, projectleider/PMO. Bekijk alle vacatures in staf en ondersteuning.

Heb ik zorgervaring nodig voor deze functies?

Niet per se. Affiniteit met de zorg- en onderwijswereld helpt, maar je leert de context snel kennen binnen je team en via inwerkprogramma’s.

Is parttime of hybride werken mogelijk?

Vaak wel. In de vacature staat het aantal uren, werklocatie(s) en eventuele hybride opties.

Bieden jullie scholing en doorgroeimogelijkheden?

Ja. Er is ruimte voor trainingen, cursussen en certificeringen, intervisie en doorgroei binnen staf, projecten of richting andere domeinen.

Hoe toegankelijk is de werkplek voor collega’s met een visuele beperking?

We richten werkplekken toegankelijk in (hulpmiddelen/software/aanpassingen) en teams werken inclusief samen. We stimuleren de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking.

Op welke locatie(s) werk ik?

Afhankelijk van je rol werk je op één van onze locaties (stafafdelingen), soms landelijk met bezoek aan teams/scholen/voorzieningen, en waar mogelijk hybride.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Solliciteer via het vacatureoverzicht met cv en (korte) motivatie. We plannen een gesprek (soms twee) en stemmen inwerktraject en startdatum af.

Welke vaardigheden vinden jullie belangrijk?

Samenwerken en servicegerichtheid, plannen/organisatie, communicatie met stakeholders, data/ICT-vaardigheid (rolafhankelijk) en continu verbeteren.

Zijn er stages, starters- of traineeshipmogelijkheden?

Regelmatig. Check het vacatureoverzicht of bekijk onze pagina over werken, leren en kansen.

Hoe draag ik als stafmedewerker bij aan de impact?

Jij zorgt dat zorg, onderwijs en expertise blijven draaien: van planning en ICT-systemen tot salaris, contracten, communicatie en projecten, zodat cliënten 100% kunnen leven.

Waar vind ik informatie over arbeidsvoorwaarden en salaris?

Dit staat per vacature beschreven (functie/inschaling/OR/regeling). Vragen? Neem contact op